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文:/风信子逸轩 -1- 刚刚大学毕业、踏入社会那年,在一个制造业企业当实习生。而当时的CEO是企业创始人的儿子,他在外边的企业工作五年之后,回到自己的家族企业帮忙。年轻的CEO管理理念比较新颖,大量招聘精英加入管理层。他只要认为对方是人才,就会毫不吝啬地高薪聘用。 大量的精英加入公司之后,CEO就开始推行一系列的改革,包括把原来的业务模式进行更换,由传统的“代工模式”变成“品牌战略”,间接地跟国 […]

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