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俗话说,“将帅无能,累死三军”,高级指挥官没有能力,会连累全军作战失败,导致战士牺牲。这是在个人英雄主义时代的一种现实。而在如今依赖科学管理、集体决策的年代,这句话依然适用,尤其在企业管理中,一个中层干部没有能力的话,不仅没法顺利的贯彻执行组织战略,还会连累了他的下属。 确实,在一个划分为决策层、执行层和操作层的“金字塔式”企业组织中,中层管理者就是起承上启下作用的执行层,既需要向基层管理者传达来 […]

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昨天,一条朋友圈,一则公告,让王石在昨日成了几乎所有房地产媒体的“男主角”。他在领了“终身成就奖”后的“获奖感言”和隐退宣言,也被安上了五花八门的注脚! 王石通过朋友圈公布将不再出任万科董事,并公布郁亮将接替自己接任带领万科团队。在这个日子里,如果不写篇关于王石的文章,那就显得落伍了。 王石的退位,意味着持续两年的“门口的野蛮人”——宝能强势收购万科股份事件终于相对尘埃落定。在这由不得感慨一下:历 […]

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员工是企业的灵魂,人才是企业成败的关键。为什么你的员工看起来总是不如同行的好?是员工不行还是制度有问题?马云曾说,员工到公司来无非为了两样东西,一是能赚钱,二是能成长!员工的执行力不行只有两个原因,要么是领导无能,要么是制度无能! 同样的人,不同的制度,可以产生不同的文化和氛围以及差距巨大的结果。这,就是制度的力量!一个好的制度可以使人的坏念头受到抑制,而坏的制度会让人的好愿望四处碰壁。建立起将结 […]

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