”穷“,第一是缺钱(穷困),第二是缺换钱的时间(穷忙),这是多数现代人的两大特质。

”穷“表达了稀缺性。稀缺会对人的心理和行为产生怎样的影响呢?好的方面,比如工作放到临近截止时间的时候才做,这时候,时间就变得稀缺,时间上的穷鬼在注意力方面会变得高度集中,这时候,人会觉得效率倍增,虽然工作成果可能比慢工出细活时显的粗糙一些,但是完成速度快很多;不好的方面,比如缺钱的时候,大脑可能就会将很多精力放在如何周转用度,来维持生活上,这时候,人就没有办法去做快速赚钱以外的事情。

然而,在仔细想想,稀缺性在人身上所显示的好的一面,或者不好的一面,都将人的视线聚焦在当下,这里有一个最大的负面影响,使人无法思考更长远的有价值的事情。

理解了这一点,要治愈”穷病“,那么其要点就不仅仅在于给予钱财或者时间了,关键在于把人的视线释放出来,对稀缺性进行正确的运用。

亨利·福特是现代汽车工业的奠基人。在这一历程中,亨利·福特偶然发现了稀缺性对人的影响,从而订立了“现代生产企业管理制度”,以及”8小时工作制”等。早期,福特公司招聘的员工,属于临时工性质。很多是农民或小手工业者,家庭经济状况不好。福特汽车厂临时雇佣他们,提供的薪水并不能使他们的生活有明显改善。这些临时工迫于生计,总会投机的去赚快钱,导致生产效率很低而且故障率很高。这是财富稀缺产生的影响,于是福特规定了全职工作制度,并采用固定时间上下班的方式,在薪水方面,也大幅提高,使得工人在工厂工作之后,生活状况有明显改善。在财富稀缺状况改善之后,工人上班的积极性高涨,生产效率和质量稳步提升。

早期的资本家有让工人连续工作十多个小时的习惯,尽可能压榨劳动者的劳动时间。但是,在福特公司,亨利·福特发现延长劳动时间后,并不能有效提高劳动生产率。他发现如果让工人每周工作超过60小时,连续工作两个月后,工人的生产效率就会大幅下降,而多支付的加班工资却增加了很多成本。这其中的重要原因,是工作占用过多的时间导致工人自己的时间稀缺。家庭、个人生活及个人健康状况都因此受到影响,从而进一步影响了工人在工作时间的状态。经过长达12年的观察,亨利·福特发现,每天工作8小时,可以保持工人连续高效率的工作状态,而且工人的健康状况也会更好,能够为福特公司工作更长的时间。

亨利·福特正是将思考问题的维度,放在了整个公司长远发展的角度上,从而意识到了财富稀缺和时间稀缺,从长远角度看,对公司造成了很大的负面影响。因此,主动释放稀缺性,正确影响员工的心理,治愈了“穷病”。

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