今天感恩节,中国证书人才网小编将此文献给默默辛苦的HR大大们!

最近,招聘淡季和离职高峰期的到来,让超级多的HR忙得头昏脑热,一边要跟候选人哭着喊着求着来面试,一边要跟离职员工商量着能不能留下来。

除了操心怎么多招人,还要操心如何留住人。而更有些超能力HR,除了操心招人留人,还要操心得更多。公司发展方向、薪酬调查、2018年招聘计划书、新员工培训、老员工增值等等等等。

别以为HR忙得都是大事儿,还有糟心小事儿一件件堆在面前。某员工最近心情不好工作积极性不高,某办公室某个东西坏掉了要想办法换,某领导天天催招聘还不给招聘的信息等等等等。

还有就是各种被迫背锅。一个月还没招到人,HR干嘛去了?入职岗位跟想象不同,HR欺骗我;一年到底不涨工资,HR不作为奖金发的跟预期有差距,HR算错了;公司放假少,HR不帮说话;员工业绩不好,HR识人不清,技术没有突破,HR没有招到大牛员工入职N久后出问题,HR看人不行……说多了都是泪啊,却没人感谢!

其实,我们要真正感谢他们!因为他们行得正,一套规范的管理制度让别人无话可说。因为他们笑得甜,公司哪里有矛盾,立马附上亲和力的笑容解决问题。因为他们超强的耐心,让杂七杂八的琐事处理地井井有条,因为他们超强的抗压能力,那些“吃力不讨好”的事全自己给兜了。因为他们记性好一件件小事都能挂在心上,深怕误事了。他们这么好,难道不值得我们感恩一下吗?

无论什么原因走上HR这条路,无论失望还是后悔,无论是曾经还是此刻正在这个岗位的HR,今天都要感谢一下自己,2017,过一个属于自己的感恩节,感谢岁月的雕刻,让你们绽放如花!感谢自己的勇敢坚定,让情感真切!感谢自己的无所畏惧,让初心依旧!感谢自己的挥汗如雨,让芬芳满地。亲耐的HR们,如果有任何委屈任何事情,都可以找中国证书人才网小编留言倾诉哦!我会一直在这里陪伴你!也感谢你们一直以来对HR职场圈的陪伴!

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