演讲,也得与时俱进

上午去华美达酒店接客户(前两天客户在微信上问我,星期六日上班不,我回上的),昨天晚上她告诉我到乐从了,叫我明天去接她,我说下午要去学习,要不早上吧,约好早上9点去接她,随后她发来地图。刚好我发小的修水餐馆就在旁边,看到地图是那么的熟悉。8.50准时到酒店楼下,给客户发个微信,到了酒店。过了10几分钟,客户下楼。一幅美丽冻人的样子(从外地来,低估了我们大佛山的天气,原来13度都可以这么冻。)

在车上与她聊天,才知道人家是80后的尾巴,思维方式比较90的。不过到了工厂看她的做事方式
,还真的非常不错,典型是学习过的。沟通起来都是非常的舒服。果然是后生可畏。就像下午听到的信息一样,是什么呢?等下见分晓。原本打算和他们一起吃饭的,只是时间不够,下午1.20要去中欧听远到而来的嘉宾分享。据说会有1200人的场。得提前到。这是我客户经理告诉我的。(听话照做)。把客户送到吃饭的地方。自己便准备去中欧了。

还好提前来了,后来的朋友们,不但没有坐位。而且还得离会场中心很远才行。坐前排,真的是一种状态的传递。更能感受到演讲嘉宾的气场,同时还便于自己吸收。这样你能学到更多。以前的我,总有一种怕被别人看到的感觉。不敢坐前面。后来听课的次数多了,慢慢总结经验出来了,原来记住了别人讲的,都是坐在前排。怎么也不会忘记。坐后面的时候,都是在玩手机了。

现场前两个嘉宾都讲的非常好,都是大方向的事,只是暂时不合适我。为啥,因为我刚起步,他们俩都有一个特点,就是自娱自乐。要不是照着PPT讲呢,?就是完全没有互动。反正碰到下午没有午休的我,差点就睡着了。还好,有一大伽压轴,不然,今天的日记都不知道怎么完成。

给大伙介绍一下大伽的身份,第一:87年的,第二:单身。第三:光买车就花2000万,第四:员工600多名,(全部买社保的)。第五:19家分公司。重点来了,第六:白手起家。看光这个介绍,不知各位亲,有啥感受?反正我就想知道,人家是如何从白手起家的,这个正好适合现阶段的我,作为85后的小伙子。那演讲风格与之前的完全不一样了。一开口就是段子。是这么说的:一个60年代的老板,到他的网红公司参观,看到一个漂亮的美女,正对着镜头,做剪刀手的时候,老板说:成何体统。大伽便问老板,什么意思?老板说,看到这群小孩对着镜头做剪刀手的运作时,感觉他们是个傻缺。他们应该来我们公司学学。如果做好一名员工。你们的员工多少钱一个月,他说3-4千吧,你知道我们的网红,做这几个动作能挣多少钱不?就这么几个简单的动作,我的网红就可以挣到3000元,然后是你所谓的聪明的员工就一个月挣4000元。时间效益完成不是一个量级呀!!

还有几个比较好的段子,和大家分享一下,做企业的,一般都认为同行才是你的敌人,实际上呢?讲个段子,就是某一天晚上我去洗脚,看到整个洗脚的地方,才两个客户。问老板娘为啥客户这么少?老板娘立马诉苦道,这前后都开了洗脚的,生意能好到哪里去?是呀,你说的对,不过老板娘,你知道今天速度与激情8上市不?不知道,那你的客户都被他们给抢去了。相同的时间内,只能选择一件事的话,选择一件我想做的。当然相对老板,就流失了一个客户。亲们,你懂了吗?就是当年满大街的摆摊的,现如今都慢慢退出历史的舞台一样。因为互联网一夜之间起来了。

关于企业管理,假如你的企业是一帮60
-70年代的人在管理的话,招个90后,或是00后来上班,人家做的时间不大,管理不了,是非常正常的,因为太多的企业还是要70年代的管理模式在管这帮90后,关键是人家90后,并不睬你。亲,你有同感不?未来企业的中流砥柱是不是该换了,换成80后呢?是非常值得深思的问题?

还举个比较有意思的故事,就是华为老总,任总,出行不坐头等舱,坐的是经济舱,开的车可能还是老款的别克,任总这个行为对于他们这个年代的人来说,是非常合理的,每一分钱都来之不易。所以他们花的时候还是很心疼的。相对他这么大的老总,还是这样节俭,我们这帮屌丝,那不应该与他同起同坐,更应该趴在地上。不然,你的脚都不知道放哪里。然而互联网时期,我们是应该学习他们的吃苦精神,更应该与时俱进,不然,我们这一代在国际的浪潮中,也不知道是怎么死的。互联网发展的速度太快了。亲,你认同不?

接上面的故事,讲讲关于招人的问题,假如你还是按70年代的方式去招90后,人家离职的时候会说:我不喜欢你这个老板。到时,你会不会很尴尬?是不是应该告诉他们,这是我们的公司,这是我们的晚会,这是我们的活动,这是我们的工作环境。当然少不了,这是我们的老板,一个90后,可以与你一起玩,一起奋斗,你喜欢不?喜欢你就来,不喜欢呀?出门右转,那里有其它公司。

听完他的演讲,最大的感受,就是我们老了,同时用着当年自己学回来方法,管着自己的企业,及员工,不管人家是70后,还是90后,其实我们企业最大的成本是,时间成本,在相对的时间里,所做的事,效率差太远了。外面的世界变化太快了,我们能做的,只有改变,才能应对变化。而不是一尘不变。亲,你认同吗?

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