员工提车

对于很多朋友来说,自己的员工提车那是小事一桩,而我们的员工提车对我的触动是完全不一样的感觉,清晰的记得,那年我姐夫他们合伙第一年就提车。当时那个高兴呀,和后来自己买车的时候差不多。所以当我们自己的工厂里有员工提车的时候,我内心是非常开心的。一是:说明他们挣到钱了。(我的梦想是我们所有的员工在龙江都能买起车,买起房。)
二是:我们自己的生意还可以。所以他们才能挣到钱。所以只要是员工提车。我比他们都开心。

当然还有另外一种私心,就是员工们都提车,买房了。说明他们都得稳定了,不会像小年轻一样,跳来跳去了。更不会说走就走。毕竟下个月的车贷,房贷他们还得交呀!管理他们就相对容易很多。负担越重的人。脾气越小。做事相对来说就老练了。也只有这样的员工才能做出好的产品。产品好。销售才能卖的好。(没有售后的产品销售起来都带劲了,哪能不好呢)。这些都是环环相扣,环环有关系。打算在这个行业里长期奋斗的话,这些都是关键因素。只有把握住这些关键因素,我们将才能做好,做强。同时福利不能少了员工们的。这样才会有更多好的员工愿意跟着我们干。所以我一直都鼓励员工下决心买车的。有员工买车,能开心上几天。

梦想

这个就比较实际了,我们每个人做某一件事,某个动作,肯定有它存在的意义。只是意义各不相同而已。清晰的记得,在橙功营里学习的时候,老师讲到的我们得有两个梦想,一个是个人的。一个是企业的。企业的梦想更加重要,这可是决定着未来企业成败的因素。梦想和愿景都要大,像阿里就是让天下没有难做的生意。这是就符合愿景大。真的非常大。放到哪个民族,哪个国家都是合适的。想想这个广告词现在该值多少钱。

我们一喜的企业梦想是成为全球五星级酒店宴会家具供应商。为2000名员工创造舒适的生活环境。为了这个梦想早日实现,我们将时刻努力着。(梦想不易实现的)

而我个人的梦想是成为酒店宴会家具行业的专家。为将来的酒店宴会家具起草行业标准。所以一直以来我就笔耕不辍。就是为了将来有朝一日能派上用场。

2017年,从实力商家,到学习是第一生产力,再到一般纳税人,到员工提车。等到最后种下一颗外贸的种子。以及成为全球五星级酒店宴会家具供应商。一路走来。总是感慨万千,感慨时间飞逝,感慨没有找到正确的方式,(企业管理)及缺乏团队的组建。虽然略有遗憾,不过大部分都超出我们的预期。说明我们的努力没有白费。当然我们不能有点小成绩就自高自大。更多的埋头苦干,研发出更多的新品。为行业发展做出我们应有的贡献。期待我们2018年取得更大的进步。

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